引才引智提高归纳竞争力

来源:本站 2020-12-27
  近年来,我市大力推进人才强市战略,以深化人才开展体制机制改革为主线,精准打通引才育才留才用才全链条,为打造革命老区高质量开展示范区提供强有力人才保障。
  人才开展,政策先行。立足青峰药谷建设,章贡区立异“人才+项目+渠道”形式,聚焦引入国家高层次人才,用人才项目驱动立异开展。
  为让人才和项目能“引得进、落得下、开展得好”,我市先后出台市“人才新政30条”“补充办法18条”及系列配套人才政策,国家高层次人才引入等政策,关于高精尖缺人才,及时高效兑现人才补贴和项目经费,享受子女入学、人才住房、家属安置等优惠政策;搭建起立异创业基地、实践教学基地、活跃推进新型研制机构建设等一系列引才育才渠道,强化人才精准帮扶服务,促进企业高质量开展。为带动首位工业立异开展,推进人才链与工业链相互联接,信丰县对成功入选市“苏区之光”人才方案的,给予人才团队所在企业15万元奖补;南康区发挥我国家具学院、淘宝大学南康商学院等院校渠道功能,每年培育电商、规划、营销专业人才5000多人,让南康成为产学研的实训地和高端人才的孵化地。
  在人才政策精准有力支持下,我市引入培育国家级严重人才工程入选者60人、省“双千方案”专家38人、博士等高层次人才1300多人,每年回赣留赣大学毕业生呈20%左右增加。