男人回绝春节带电脑回家作业被“卷铺盖”

来源:本站 2021-02-03
  小张系某咨询公司的软件工程师,作业4年后被公司开除。在开除告诉中,公司罗列:小张歹意回绝履行以及歹意延迟公司安排的劳作使命、歹意违反公司拟定的劳作时刻规则。原来2019年新年前,公司以小张担任保护的客户可能需求应急服务为由,告诉他携带电脑回家过年,遭到回绝。
  更令公司不满的是,小张新年休了27天假,在这期间“失联”。小张则以为,新年假期要陪同家人,没有责任作业,并且27天系正当假期,包含新年假期11天,加上调休12天以及2个周末。
  在午休时刻的确定上两边也呈现了不合,公司以为,员工手册中明确规则了午休时刻为中午12点半到13点,而小张最近半年都是从11点半就进入午休状况。对此,小张却表示,在实际作业时刻安排上,公司并未按照员工手册履行。
  此外,公司称小张还存在歹意延迟劳作使命的行为。2019年7月24日,公司告诉小张次日上午9点到客户公司,小张却延迟至中午才到。小张对此解释道,收到告诉时他已下班,在征得客户赞同后他先回公司拿了电脑,这才导致迟到。
  被开除后,小张申请劳作裁定,要求公司支付违法解除劳作合同的赔偿金19.4万元以及加班工资等费用,取得支持。对此不认可的公司又将小张告上法庭,要求判决公司无需支付该赔偿金。