90后越来越接受灵敏就业

来源:皇后国际 发布时间:2022-03-20 发布人:管理员 新媒体栏目: 就业 90后
  “不打卡”便是“不正经”?
  今天咱们来聊一聊灵敏工作
  现在正值“金三银四”的招聘旺季
  #90后为何越来越乐意承受灵敏工作#的话题却登上热搜
  1
  什么是灵敏工作?
  灵敏工作的岗位主要会集在近些年鼓起的
  主播、自媒体、配音
  还有电竞、电商这些新兴产业上
  只要有网、有电脑
  随时随地都可以工作
  这些岗位出现的背面
  都离不开互联网的加快发展
  和短视频时代的大背景
  2
  为什么挑选灵敏工作?
  有网友说
  “在哪儿干都是‘苦’,还不如自己干”
  相比于70后、80后趋向于稳定和有保证
  90后、00后更追求自在和宽松的环境
  更重视自我感受
  而从社会大环境看
  新兴产业的迅猛发展
  也为年轻人灵敏工作供给了更多的机会和或许
  不少极富创造性和勇气的年轻人
  乘着这个浪潮挑选灵敏工作
  3
  灵敏工作存在什么问题?
  灵敏工作就等于随时失业吗?
  不少人存在这样的疑问
  要不是找不到好工作谁会挑选灵敏工作
  灵敏工作,那不便是无业可就吗
  很多人认为
  在疫情的影响下
  灵敏工作是无奈之举
  制图:秦黛新
  看不到未来
  饭碗随时丢
  这种不确定性和不稳定性成为了一种隐忧
  这些问题的背面反映出
  当灵敏工作大大挑战了要找“铁饭碗”的传统认知时
  相应的配套支持却没有及时跟上
  根据国家最新的统计数据
  我国现在灵敏工作人数现已达到了
  2亿多人
  2021年
  中国有超越6成企业运用灵敏用工
  有超越4成的企业灵敏用工人数占比超越30%
  灵敏工作作为一种新现象、新形态
  现已不容忽视
  如何为这些灵敏工作者系好“安全带”
  在劳动保证、社会保险等方面
  为他们供给更好的支持
  亟待全社会一起思考和完善