团建等于变相加班吗?

来源:皇后国际 发布时间:2021-05-26 发布人:管理员 新媒体栏目: 团建 加班
  这两天,“团建等于变相加班吗”的话题在网络社交平台上吵得沸沸扬扬。截至目前,阅读已过亿,讨论也已过万。
  网友们依据切身领会表达着本人的意见,可谓见仁见智。不过,总体来看,团建对不少人来说已成了“甘美的担负”,以至对有的人来说只是担负。
  团建,是团队建立的简称,放在详细语境中,通常指用人单位组织的户外拓展、会餐等活动,目的是宣传企业文化、促进团队凝聚力及员工之间的感情。假如团建都是带着这么“单纯”的目的来停止,置信大多数人并不会恶感。人们厌恶的并不是团建自身,而是“变了味”的团建。
  先来看看人们都恶感哪些“滋味”的团建。布置在休息日的、惩罚性强迫参与的、主题活动无趣或低级兴趣的、换个中央说工作的以及存在平安隐患的,以上简直包含了大多数人厌恶的团建类型。
  拿布置在休息日的团建来说,这是大多数团建经常“踩的坑”,也是被很多网友提及的恶感理由之一。好不容易有属于本人的时间了,与其“累身累心”地出门参与活动,不如在家“躺平”舒适,干点本人想干的事,难道“不香”吗?所以,很多网友也表示,团建只需不布置在休息日,还是能够承受的。
  不过从用人单位角度来说,团建布置在休息日可能也是无法之举。一方面,工作日大家都各自繁忙,很难有分歧的闲暇时间;另一方面,工作日“停工”也会影响单位效益。因而,相较而言,在休息日团建可能是独一可行的选项。
团建等于变相加班
  既然团建通常被包装成单位的福利之一,那为何不让这项福利落实得更真实一些?假如其主要目的是为了促进团队凝聚力,那自然也应当以员工为主,多从员工利益动身思索。
  在时间布置上,无妨多征求一下员工的意见,可能众口难调,但总能找到一个相对适宜的时间。这就触及另外一个问题:无论选择什么样的时间,可能总会跟一些人的布置有抵触。是允许这一小局部自主选择,还是强迫他们参与,考验着一个单位的管明智慧。
  团建的内容设置无疑也十分重要。有的会选择去景区玩耍,有的会选择一些特征项目等,无论选择哪种都要充沛思索员工感受。不想太累,是不少“打工人”的最低诉求:为了赶车要比平常上班起得都早,为了逛景点不得不猖獗赶路……比上班还要累的团建,能不能促进凝聚力与感情未可知,但极有可能会让许多人分分钟想辞职,更别提换个地点布置工作的团建了。
  有人发帖说:不断搞不明白为什么每次团建后都会有人辞职,直到他参与了团建,他明白了。原本为加强凝聚力的团建,变成了一次次的“团灭”,听上去,有些挖苦。
  其实,人们到底喜欢、需求什么样的团建,每个人都有本人的答案。但有几点应当是共同的请求:尽量不要占用休息时间、不要太累、防止强迫惩罚性,更不要将团建搞成办公室以外的“办公室”。还有一点也被不少网友提及:有时指导卸下指导的“包袱”,可能收获更多。
  什么样的团建是最好的团建,并没有规范答案。但效果好的团建,一定是征求了普遍意见而制定、落实的,团建既然是为了“团”,那就让大家一同来“建”,不要某个人、某些人“觉得”,而是要让“大家觉得”,才干到达预期的效果。
  此外,往常职场以80后、90后为中坚力气,以至呈现了00后,这些人越来越强调个性,越来越注重个人空间,这种观念并不用然削弱团队凝聚力。只需团队利益与个人利益相契合,关键时辰大家能一齐向前冲,团建的方式貌似也就不那么重要了。